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淮安拓展训练
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淮安拓展训练基地为大家介绍户外拓展培训的项目组成!

2021-04-09

现在越来越多的企业注重团队的内部素质,所以会举办一些拓展训练。常规拓展训练包括四个部分,即团队热身、个人项目、团队项目和回顾总结。在组织团队发展培训的过程中,企业可以提高自身素质,改善整体素质和内部管理方法,增强战略优势。下面,淮安拓展训练基地就为大家介绍一下!


一、户外拓展培训由几部分内容组成

1、团队热身

在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

2、个人项目

本着心理挑战、体能冒险较小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

3、团队项目

团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。


4、回顾总结

回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。


淮安拓展训练基地

二、团队拓展训练队企业的好处

1、有效提升员工素质

任何管理者都不会忽视对员工的素质培训,而拓展训练无疑是更有效的手段之一。延伸培训不仅可以帮助员工充分挖掘自己的潜力,进而在工作中准确定位自己,实现自己的价值,而且有助于增强员工的凝聚力,最终促进整个企业的成长和发展。


2、合理优化企业性格

好的企业就像伟人,也有很强的个性特征。这种人格渗透到企业经营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构和外部形象。企业性格主要看员工的感受和股东的情绪。因此,企业文化部门应重视对企业性格的引导和管理,针对企业不同的生命周期阶段制定有效的发展培训。可以毫不夸张地说,员工的情绪塑造企业性格,企业性格决定企业命运。


3、改善企业内部管理

当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设,现代管理要求企业不能一味“制度管人”,而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感,归属与爱的需求,以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式,培育更加健康与温情的内部关系,进而增强团队的稳定性与向心力,为企业赢得竞争优势。


4、强化企业战略优势

经济竞争的层次应该是文化竞争。拓展训练可以为企业引入一种有竞争力的文化资源,由于实施标准不同而独具特色,从而成为企业的精神品牌符号。同时也是一个微妙的长期过程。它所倡导的团队合作、沟通创新、自我提升等精神理念渗透到专项培训课程的每一个环节,不仅给员工带来强烈的冲击,而且重塑员工的价值观和信念,影响组织决策,最终形成特色的扩张文化,提升企业品质,从根本上激活企业的活力和生机,进一步增强企业的综合素质和竞争优势。


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